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EXECUTIVE COACHING
O foco do executive coaching é geralmente o desempenho ou o desenvolvimento profissional, mas geralmente tem um componente pessoal. O coach acelera o progresso do líder, proporcionando maior foco e consciência das possibilidades, levando a escolhas mais eficazes. O coaching concentra-se em onde o líder está agora e o que ele está disposto a fazer para chegar onde ele quer estar no futuro. O Executive Coaching enfoca a vida pessoal e organizacional do líder no que se refere à definição de objetivos, criação de resultados e gerenciamento de mudanças pessoais.
BENEFÍCIOS
Modelando liderança a partir da frente
Líderes definem o tom para o negócio. Ao trabalhar com um coach executivo, você mostra que o desenvolvimento pessoal é importante para você e incentivará os outros a seguirem para estabelecer uma cultura em toda a empresa que esteja interessada em aprender e olhar para fora de suas zonas de conforto.
Maior produtividade
O desempenho de um Gestor afeta diretamente o desempenho da organização. Seu coach executivo pode ajudá-lo a ver e agir em seus “pontos cegos”, tornar-se mais autoconsciente e desmantelar os obstáculos que levarão a um melhor desempenho pessoal e profissional.
Tomada de decisão capacitada
O coaching fornecerá mais confiança para tomar decisões com mais poder, removendo distrações, fornecendo mais clareza e garantindo que as ações estejam alinhadas com o objetivo, a visão e os valores.
Feedback e comunicação eficazes
A chave para avaliar o desempenho é o feedback verdadeiro, e não há melhor maneira de obter feedback de qualidade sobre seu desempenho do que usar ferramentas de coaching executivo. Habilidades de comunicação são fundamentais para um líder de negócios de sucesso e coaching executivo ajudará a aprimorar essas habilidades.
Resultados de condução e mudanças organizacionais
Um dos melhores benefícios do coaching executivo é o potencial de obter resultados mensuráveis ??que podem levar a mudanças organizacionais. Um foco real será passar da distração do combate ao fogo constante para uma cultura de criação de processos sustentáveis ??e repetíveis.